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Na Ciência da Informação é crescente o número de pesquisas voltadas para a análise dos processos de Gestão do Conhecimento em diferentes contextos organizacionais, seja com base em modelos de GC já existentes ou a partir da criação de novas propostas. Nesse contexto, esse trabalho apresenta os resultados parciais de uma pesquisa que objetiva identificar quais os critérios capazes de justificar a escolha, a adaptação ou a criação de novos modelos de GC, tendo em vista as especificidades das organizações. A pesquisa, classificada como descritiva e apoiada na análise documental, foi realizada a partir de um levantamento das dissertações e teses da área da CI, defendidas entre os anos de 2013 e 2017. Os resultados parciais apontam uma quantidade significativa de modelos de GC propostos para diferentes contextos organizacionais. Nesses modelos, observou-se que os processos de GC apresentam elementos que constituem um eixo central para a sua aplicabilidade nas organizações, a partir da identificação, obtenção, armazenamento, distribuição e uso do conhecimento. Contudo, observou-se que, mesmo em meio às diferentes opções de modelos de GC, existem pesquisas voltadas para a construção de outros modelos para organizações específicas, tendo em vista que aqueles já existentes não atendem às especificidades de tais organizações. A continuidade dessa pesquisa se dará a partir da identificação dos componentes da GC que foram necessários para integrar os novos modelos, bem como o que os tornam diferentes em relação àqueles já existentes na Ciência da Informação.

Gestão do conhecimento; Modelos; Ciência da Informação